Ｈ批的砲灰

這家公司不接受104的履歷，必須寄英文履歷給他們公司，於是我寄了英文履歷過去。其實對這家公司沒有抱什麼太大的期望，畢竟這種公司競爭太過激烈，天才型的人很多。不過很訝異的是他們再茫茫求職信中有看到我的履歷，這真是令人高興。

主管就問我之前的一些工作經驗，另外就是學習到那些東西，以及整個團隊遇到困難時是如何突破。然後問我有沒有做過Notebook測試？我說沒有。接著問題愈來愈敏感了，問我已經面試了多少家？我也不好意思說太多家。之後問我應徵了那些公司？我回答：「資訊類的公司。」主管繼續問：「那些公司？能否說出他們的名稱？」這是商業機密，但我還是挑了幾家有規模的公司回答，主管說：「不錯呀！這些公司都不錯！」感覺好像要我去那些公司就好。接著問我為什麼要應徵他們公司？然後主管又問我那些公司給我Offer以及面試結果如何？我只簡單回答大公司的作業程序較複雜。我覺得這類的問題真的很難回答，有些人會想提高自己身價，但這樣反而讓對方認為已經有工作了，他們公司變成「候選者」，錄用機會反而會降低。但若說沒有又會讓對方感覺自己沒人要，所以這種問題只能斟酌。

最後刺激的來了，主管說：「你能否用英文自我介紹？並描述一下你的優缺點？」這種真是難上加難的問題，不愧是外商公司，我被打敗了，因為我用中文回答。主管就說：「我了解了，我會再跟其他主管討論，之後再跟你聯絡。」沒錯！又是再聯絡！