快樂時光

「快樂時光」又稱為「快樂小時」，英文叫做「Happy Hours」，意思是「下午茶」。名稱不重要，重要的是有很多甜點可以吃。據說這次花了一萬多元，東西都很精緻。

延伸閱讀：快樂小時相簿

總算換ThinkPad

終於換ThinkPad了，而且一口氣從T60升級到T420。T420就是標準的寬螢幕，跟T60的比起來感覺螢幕有點變小。

至從Windows XP sunset之後，由於沒有Windows 7的License，所以被迫改用Red Hat。但Red Hat超級難用，光是中文沒有注音輸入法，要學習大陸用羅馬拼音來打中文字，所以每個人只能打英文，當然會引起公憤。
機器升級之後，T420本來就是搭配Windows 7的(T60是Windows XP)，所以自然就可以使用Windows 7的License。不只速度提升，工作效能也能增加不少。

美中不足的是，每個人的機器到手之後，上面都被貼滿認證標籤。既然都被貼了，我也貼一排我的個性化標籤。可憐的電腦，被貼滿貼紙。

雙螢幕

今天利用多餘的螢幕把公司電腦接成雙螢幕，兩台都是19吋的，從此之後我的電腦工作視窗就變得很長。

剛開始覺得很炫，後來覺得頭要左右擺動很辛苦，加上又不是無框的螢幕，中間會多那兩台螢幕的黑框，所以用起來也很不習慣。

目前是每個人都會發雙螢幕的配線，想接雙螢幕的人可以接，但我覺得用起來對工作效率好像沒有增加。

園區商店街

挑高八層樓高的園區商店街，集合各式各樣南北雜貨，每天都有新東西，常常讓婆婆媽媽們中午時間都要撥空來逛一下。



在園區生活機能很健全，東西應有盡有，又連我最常跑的銀行幾乎每家都有分行，所以解決上班族的生活需求。

休息區

在長廊的盡頭有一小塊休息區，供大家討論、吃下午茶和休息。



提供各式各樣的烹飪器具、煮咖啡器具、冰箱...等，可以自由使用。



另外也有茶包、咖啡等飲料供應，可以自行沖泡和調味。



上頭的電視會不斷播放置入性行銷的廣告，不過可以長知識，知道目前最新科技資訊。

整批報廢電腦

最近公司報廢了好幾台電腦，但這些電腦都好好的，而且我覺得性能都不錯，為什麼要報廢？若捐贈給偏遠地區的小孩不是更好？不過有同事說，也許大公司為了維護企業形象，就算要捐增也是給全新的，絕不給二手的。是這樣子的嗎？

假太多也是困擾

最近辦公室大家閒聊的話題是假太多放不完的困擾，大部份的原因是沒時間休，另外也有些人是因為沒有計畫休長假，所以不打算休。因此我知道很多人都寧願把假換成錢。

有位同事還有20幾天的假，因為沒有出國計畫，所以決定全部換成錢。

也有位同事是因為放假不知道要幹麻，出去又要花錢，所以也決定換成錢。

再來有位同事是因為案子太忙，沒時間休，好在上半年已經休了10多天，剩下的全部換成錢。

我是因為放假找不到地方去，所以一直還沒有休假計畫。感覺又跟當兵一樣，到退伍之前還有一堆假沒休，結果退伍後假不能換成錢。但在公司的好處是，假休不完可以折現，但折不多就是了。

新人一進來就有超過10天的假，隨著年資愈來愈多。原來假太多一直給大家很大的困擾，還得傷腦筋去把假給休完。

8G記憶體

現在記憶體很便宜，加到8G都沒問題！

文化就在巷子裡

南港軟體園區於星期五晚上在第一期的入口中庭舉辦音樂會，除了特別選在星期五晚上下班時間之外，還透過廣播大舉宣傳，而且還訂了許多外燴免費請聽眾吃，目的就是為了增加聽眾、吸引大家目光。



結果來的聽眾少之又少、門庭若市，大部分都是路過的民眾抬頭望一下發生什麼事。主辦單位殊不知這種活動舉辦在園區本來就是一個錯誤：一來地點不對，大家下班都想趕回家，沒人想在園區內逗留。二來園區大部分都是工程師，工程師本來就沒什麼文化素養，對這種東西沒什麼興趣。所以才會造成台上人數比台下人數多的窘境。



除此之外還造成大家出入不方便，主辦單位的好意卻引來民怨。

公司的透明電梯

南港軟體園區的電梯都是透明電梯，像是百貨公司那樣，可以遠望外頭的風光。



一進去要先刷電梯卡，右邊是刷園區專用電梯卡，左邊是刷悠遊卡(如果有支援的話)。



刷完卡三秒內要選擇樓層，否則就要重新刷卡。



接著透明電梯就會緩緩啟動，開始帶領乘客直達雲霄。



左右兩邊整排共計有五台透明電梯，還可以比賽看哪一台比較快。



大樓的鋼架也看得一清二楚，因為外牆也是整個透明玻璃。



後方的園區街沒什麼風景，要到高處的樓層就可以看到整個南港。



另外電梯也有電視，如果無聊可以看電視。



這就是每天要搭的先進高科技園區電梯。

中國信託本部大樓

一年前公司窗景望出去是空曠一遍，還可以看到南港軟體園區捷運站。



今日再看時，已經興建了好幾棟高樓，捷運站後方也是興建了許多建築。



這棟建築是中國信託本部在南港經貿園區興建的大樓，已經興建了一年多還是加高中。



南港經貿園區快速的發展，各種開發案紛紛在附近動工。

穿著大不同

行政管理部門的人，因為是唸文科出身的，上班都穿著很正式，每個人都是襯衫和西裝褲。



而我們這種工程師，就穿著比較隨便，都是T-Shirt配牛仔褲，穿太正式反而讓人覺得奇怪。



因為剛好在同一層，有兩者截然不同性質部門的人，兩邊穿著的差異性真大。

休息區

休息區顧名思義就是中午用餐和吃下午茶的地方。



一百公尺的另外一側也有休息區，因為位於三重路上，所以視野較優，可以看到南港展覽館。



我這一側的休息區只能看到園區中庭。

中午搶飯下午趕車

因為大陸寧波又新增一個據點，所以有不少人被派過去幫他們上課。短則一星期，長則一年。回台灣後，他們分享在大陸那邊的情形：

大陸人都超準時上班，九點整員工全都到齊，辦公室坐滿人。不像我們台灣，九點半前辦公室只能看到兩三隻小貓，十點之後大家才陸續進辦公室，甚至到中午都還有人進辦公室。

大陸中午用餐時間11:30就要去餐廳搶飯，因為12點才去的話都沒菜了，只能吃白飯。大陸人都超早吃午餐，而且飯都要用搶的，慢一步就沒得吃。不像台灣這麼便利，隨時都有東西吃。

大陸下午5:30就得下班去搭乘「公交車」，因為當地沒公共汽車，沒搭到「公交車」別以為有小黃，小黃都要用叫車的，而且不一定叫得到，有時都要等上兩三小時。當地的員工都住員工宿舍，而我們台灣去的同事則住飯店，沒搭到車就要走二、三十公里的路回飯店。

所以過去大陸簡直是「教召」一樣，非常辛苦。我們現在和大陸人線上開會時，11:30會議還沒結束他們就要先行下線，不然沒飯吃。而下午不能開會超過5:30，不然他們會搭不到公交車。

2011 YEP

菜單：



節目：



獎項：



獎品：

小孩應該從國中就開始用功

偉大的公司擁有最多的優秀工程師，並且建立一個A咖團隊。然而隨著團隊的成長，不免會隱忍一些B咖成員，如此一來就會吸引更多B咖進來，不久之後，甚至連C咖都來了。A咖高手只希望和同是A咖的人共事，如果你是A咖，就無法容忍B咖。一家大公司一定會有些許的B咖，有時候適時的把這群冗員裁掉，才能建立起一個無懈可擊團隊，並傳承優秀的組織文化。為什麼有「血統文化」就是如此，卓越的組織都希望保持潔淨的血統，極力避免血緣受到汙染。

所以小孩子從小就要努力唸書，才能考上一流高中；考上一流高中之後，才能進入台清交等名校；進入台清交等名校之後，才能到國外知名學府留學；留學回國之後，就能到大公司工作。如果不是台清交等名校畢業的，只是普通國立大學(如政大、成大...等)，那學校成績最好永遠保持前三名，並且拿個書卷獎之類的，要不然去國外知名學校(不知名的無效)研究所留學，這樣才能進入大公司工作。因此小孩應當從國中就開始用功，未來長大才能出頭地！

園區二期

南港軟體園區二期是介於三期與一期之間興建的，所以設備新舊也是介於兩者之間。



園區二期所佔空間與一期一樣大，正門口在南港路上，後門在園區街，與一期與三期在三重路上不同。



園區二期與一期僅隔一個中庭，加上全部都是玻璃建築，所以從一期也可以看到二期的辦公室，甚至連會議室投影片是什麼都可以看得到。



園區二期也有很多美食，像是著名的滷味。另外聯合醫院也在二期、郵局也在二期。目前都是資訊經貿為主的廠商在園區二期。