宏通數碼科技公司

奇峰大哥帶我去宏通數碼科技公司，在中和一棟超高的摩天大樓裡，宏通是在做非接觸式晶片卡，或稱電子錢包，像我們學校電機系的列印卡就是宏通做的。

他們公司所有員工進門都要刷他們的晶片卡，管制的很嚴格，然後進入層層的迷宮中，通過一道道關卡，才到了電子商務部門。宏通的所有部門都很賺錢，但唯有電子商務部門是賠錢的，因為他們做的是安全電子商務平台，但電子商務做那麼安全就只有銀行和證券業者要，其他業者根本不需要，也因此目前需求量沒那麼大。

黃經理帶我到軟體架。我嚇了一大跳，整個玻璃櫃上滿滿的都是微軟MSDN。將近有十幾大盒，而每盒就相當於我們市面上看的到的那種光碟活頁夾整理包，可放兩百片的那種。全部都是正版的。因為他們有跟Microsoft買MSDN，每年都要花30多萬，所以Microsoft每個月都會提供所有軟體給他們，像是XP、Server、SDK等等，也就是所有的Microsoft出的軟體他們都會有。其實這還好，永豐的更多，他們每年是花一百多萬，是Microsoft最完整的MSDN，幾乎全世界Microsoft出的他們一定有。

光碟片太多了，我實在不知道該怎麼找，於是我跟黃經理要了一份目錄來看。我一面和黃經理聊天，他是清大畢業的，他說他們公司之前有幾位海洋電機的，是85級的，做的還不錯。我聽了很高興，沒想到我們海洋在業界風評還不錯，後來他又問海洋有資工？他並不知道。雖然他不是第一個這樣說的，不過還是詳細的跟他們介紹海洋的資工，因為很多人都不知道海洋資工是幹麻的？甚至還有人問過要不要上船去實習。他問我是走Windows還是走JAVA的，我說我兩個都走，他很納悶。然後又問我想走系統開發還是程式設計，我說我兩個都不排斥，他似乎很納悶，於是就詳細跟我分析業界的情形。果然真的是和藹可親。

最近遇到了很多經理和主管，我發現他們身上都有一種共同的人格特質，也就是管理者的人格特質。所謂管理者的特質就是如同磁鐵般，會吸引週遭的人願意追隨你、信任你，人脈與機會當然隨之而來。除了以上特質外，這個人還要具有能說服別人的能力、良好的EQ、敏銳的觀察力和能夠透過觀察，了解別人心意，並能適時的傳達自己的理念讓別人了解。

其實從我們學校的班級或社團幹部來看，領導者都有這方面的特質，這種特質是無法用學習而學來的。