給青年CEO的信

上次看完《大學不是考上就好》後，我又看同作者道格拉斯‧貝瑞(Douglas Barry)的另一本書，是他早期的高中的書─《給青年CEO的信》。他寫信給許多很有成就的企業領導者，詢問領導者應有的特質，然後將這些企業領導者的回信整理成書。

例如Express Scripts董事長兼執行長回信給他：「成為執行長不該是你的夢想，也不該是你的目標。...你的夢想該是做好工作，是對你真正有意義、同時還可以協助別人的工作。」綠點銀行董事長兼執行長也回信給他：「...我們都不可能預見人生和事業生涯的高低起伏，預想某一條道路能引領我們到某個特定的長程目標。...你擅長什麼？...你真正想做的是什麼？」朗訊科技董事長兼執行長也回信給他：「...願意全力以赴，追尋其他人覺得太理想、太困難、太崇高而難以達成的目標。」

那倒底一個執行長需具備那些特質？高露潔─棕欖公司董事長兼執行長回信給他：「誠信：不論事情大小，永遠為對的事挺身而出，而且永遠做到你的承諾。焦點：你不可能面面俱到，因此該挑選最攸關緊要的重點。啟發他人：關懷他們，表現你對他們的尊重。簡潔的溝通：澄清和簡化，讓人人都了解什麼才是真正重要的事物。」

我愈來愈佩服這位優秀的年輕人了。