聖誕卡片

今年的聖誕節做了一件很特別的事，除了像往年一樣發電子賀卡與簡訊祝福外，我還親手寫了35張卡片給各公司CEO。

我常常拿到許多企業家與成功人士的名片，但都一直困擾不知該如何運用，只將名片分門別類的收藏在我的名片簿中，三不五時拿出來觀賞。楊老師就說我們是在「集郵」，的確有點像在「收集郵票」。

我拿到名片後，會輸進我的資料庫中，定期會收到電腦自動發送的「關懷簡訊」。另外，有機會也會推薦講師給協會或其他單位。但我覺得名片只有這樣用，實在太可惜了，應該要做更有效的運用。

因為各公司高階主管更換職位或跳槽的速度都是很快的，若名片沒有在一年內使用，他們可能就已經到別家公司去當總經理了。那張名片就變成「紀念品」，而失去名片原有價值。

就我觀察發現，此現象很普遍。半年換到別家公司當總經理，半年後又到別家公司當亞太區副總裁，一年後又到別家公司去當全球總裁。或是今年在某某雜誌當總編，三個月後就到某某雜誌，三個月後又換到別的媒體當總編輯。也因此，拿到名片要再最短時間內，發輝最有效的利用。

所以今年我從我的名片簿中，選了35位執行長，他們都是今年剛認識，或對我很熟悉的執行長，或常常聯絡的執行長，親筆寫聖誕卡片給他們，並且附上一張跟他們的合照。基本上我是選一年以內的，因為超過一年我並不保證他們的資料沒有異動，而且有可能超過一年沒聯絡可能都忘了我。

其實在拿名片同時，當然多聊幾句，讓他對你有初步的認識。然後有機會跟他保持接觸，讓他對你很熟悉，或是時常保持「曝光」，讓老師記得你，不然只交換一張名片是沒有意義的。而且大部份的執行長，拿到我們學生的名片，我猜應該都是扔進垃圾筒吧，要不然就是被壓到什麼找不到的地方。

所以我寫好卡片後，抱到郵局用大宗郵件的方式寄出。這樣可以不用一張一張貼郵票。希望執行長們都能收到我的卡片。