2008年9月29日 星期一

給社會新鮮人的10封信

《給社會新鮮人的10封信》這本書是今年七月出版的,有十位成功人士寫給新鮮人的十封信,分別是:嚴長壽(亞都麗緻總裁)、宣明智(聯電榮譽副董事長)、彭宗平(元智大學校長)、陳美伶(行政院副秘書長)、柯文哲(台大醫院外科部加護病房主任)、羅聯福(中國信託商銀董事長)、宋耀明(理律法律事務所資深律師)、紀惠容(勵馨基金會執行長)、管國霖(花旗銀行消費金融台灣區總經理)、徐莉玲(學學文化創意基金會董事長)。

封面有摘錄一些精華:

嚴長壽:全心全意投入的熱忱,才是決定你成敗的關鍵。

宣明智:新人在職場上,要學習如何在組織中定位自己,而且要快速學習。

彭宗平:所謂好的工作態度,就是能從工作中學習、成長,找到成就感。。

柯文哲:先確定自己的人生觀,不要做不切實際的期望。

陳美伶:新人要謙虛學習,把自己當做吸水的海綿,不斷吸取同事、主管的經驗。

羅聯福:你要早一步知道自己要什麼,找出自己的優勢,修正劣勢。

宋耀明:求學工作中的成果,要靠很多好老師、好朋友、好長官、好同事的鼓勵和幫助。

紀惠容:困難永遠都在,重要的是勇於接受挑戰、不逃跑。

管國霖:如果你太狹隘,只會不停地挫折並喪失機會。

徐莉玲:學校固然可教會你技術與管理能力,但品味與特色卻是要從生活裡學來的。

其中羅聯福董事長的信我有很深的感觸,他年輕的時候是做業務,有次到某家公司向一個主管遞名片,結果人家不伸手拿他的名片,背後所有員工都釘著他竊竊私語,就知道這個景象有多尷尬。我記得我好像也遇過這種情形,想起來的確是很糟,所以必須調整自己的心態,像羅董事長就用另外一種方式思考:「公司付你薪水,還讓你每天都能在外面交到新朋友,這樣的歷練去那找?」另外紀惠容認為社工師必須要對人的熱情,否則看著別人傷那麼重,自己也會感到無力。

這本書簡短輕薄,但也帶給新鮮人許多收穫。

給社會新鮮人的10封信