給社會新鮮人的10封信

《給社會新鮮人的10封信》這本書是今年七月出版的，有十位成功人士寫給新鮮人的十封信，分別是：嚴長壽(亞都麗緻總裁)、宣明智(聯電榮譽副董事長)、彭宗平(元智大學校長)、陳美伶(行政院副秘書長)、柯文哲(台大醫院外科部加護病房主任)、羅聯福(中國信託商銀董事長)、宋耀明(理律法律事務所資深律師)、紀惠容(勵馨基金會執行長)、管國霖(花旗銀行消費金融台灣區總經理)、徐莉玲(學學文化創意基金會董事長)。

封面有摘錄一些精華：

嚴長壽：全心全意投入的熱忱，才是決定你成敗的關鍵。

宣明智：新人在職場上，要學習如何在組織中定位自己，而且要快速學習。

彭宗平：所謂好的工作態度，就是能從工作中學習、成長，找到成就感。。

柯文哲：先確定自己的人生觀，不要做不切實際的期望。

陳美伶：新人要謙虛學習，把自己當做吸水的海綿，不斷吸取同事、主管的經驗。

羅聯福：你要早一步知道自己要什麼，找出自己的優勢，修正劣勢。

宋耀明：求學工作中的成果，要靠很多好老師、好朋友、好長官、好同事的鼓勵和幫助。

紀惠容：困難永遠都在，重要的是勇於接受挑戰、不逃跑。

管國霖：如果你太狹隘，只會不停地挫折並喪失機會。

徐莉玲：學校固然可教會你技術與管理能力，但品味與特色卻是要從生活裡學來的。

其中羅聯福董事長的信我有很深的感觸，他年輕的時候是做業務，有次到某家公司向一個主管遞名片，結果人家不伸手拿他的名片，背後所有員工都釘著他竊竊私語，就知道這個景象有多尷尬。我記得我好像也遇過這種情形，想起來的確是很糟，所以必須調整自己的心態，像羅董事長就用另外一種方式思考：「公司付你薪水，還讓你每天都能在外面交到新朋友，這樣的歷練去那找？」另外紀惠容認為社工師必須要對人的熱情，否則看著別人傷那麼重，自己也會感到無力。

這本書簡短輕薄，但也帶給新鮮人許多收穫。