改革不造反

本文節錄自e天下雜誌45期：

每一個企業都有自己的問題。當你進入一家公司工作，卻處處感覺自己與組織格格不入，你會調整自己去適應、迎合原有的企業文化？或是視而不見？還是勇敢說出己見？大部份的人都不想當炮灰。溫和改革派採「小贏」策略。應考量下列因素

1.時機

2.賭注

3.成功可能性

4.選擇方案

5.失敗後果

6.個人關連性

7.可行性