2010年8月29日 星期日

PM 2

今天又去那家公司第二次面試,這個職缺是PM,也就是產品管理,跟其他大公司的BM(品牌管理)是一樣的,是行銷企劃人員的一種,主要是去study產品資訊,然後跟業務群做簡報。每個PM都負責一個產品,從產品的進銷存、售價、行銷,也就是整個4P一手包辦。這個職缺不像業務有業績壓力,只要負責某樣產品就好,至於能不能賣出去就是業務的問題。如果業務產品賣得不好,也要規劃是那個環節出問題,是否搭配其他產品銷售等。剛開始時會陪業務去客戶那邊,這樣可以知道大部分客戶的需求是什麼,以後有經驗之後就知道如何在重點特性進行推廣,讓業務可以更容易賣。所以要study很多科技的東西,然後還要懂得行銷,面對三種不同的人(技術人員、業務、廠商),這個職缺需要有良好的溝通能力。PM和BM這種職缺通常只有大公司才玩得起,不然一般小公司都會淪為業務助理。像昶安班就是在小a公司做BM,不過他是商學出生的,對科技領域不熟,所以他做得很痛苦,每天加班到凌晨,假日還要待在公司。但如果找技術背景的人來做這一塊,這群人欠缺就是商管方面的知識,所以他們希望找有專業能力加上商業管理背景的人,只可惜這樣的人才不多,本來他們還想找有經驗的,HR說找很久都找不到,主管最後只好退而求其次,找一個沒經驗的來栽培。這是一個很有前瞻性的職缺,但因為不是研發人員,所以薪資會少個2000元。