2009年11月29日 星期日

家族負責人

家族的負責人不只要經營整個家族,還要帶領整個系學會。也有很多大二同學更是系學會重要幹部,所以身兼數職的確是很艱辛的考驗。最近系學會風風雨雨,每天都被大家批評,相信他們也飽受輿論壓力。一個組織領導者就是要有這種能耐與挫折容忍力。不過老實說,這屆大二系學會做事方式常常另人覺得不可思議。其實上次我也不是故意要開砲,只是我覺得領導者做決策不能這樣隨心所欲。於是許多學長也跟著開砲,造成了整體分裂狀況。不過我們是屬於「私下解決」,有些沒參與到的伙伴到了版上去,我還協請板主將文章刪除,不要讓別人覺得我們好像在吵架,要讓別人感覺「表面上」是很「快快樂樂的和平相處」。不過這起風波擴展到了其他家族,一群人在板上舌戰一整晚。雖然我們彼此溝通結果無法達到雙贏,然而我們站在民主溝通的平台,也就是一種即使雙方都不滿意,但彼此也能接受的結論。畢竟事情發生已經是結果了,我們無法改變事實。尤其原本動機本來就是善意的,我們不需要責怪別人。所以我們討論一整晚,想到一個解決方案,雖然表面上感覺是好的,但其實我知道這已經失去其本質了。不過能達到一個共視,算是暫時性的解決了。