我的電話

這是某家行動電話業者的面試，為什麼叫「我的電話」？因為英文翻譯成「myphone」！一位主任和一位副理跟我談，我們聊得很開心，也聊得很久，因為我有專案企劃的經歷，他們很需要這方面的人來「寫文件」，也就是傳說中的「文件生產器」。副理說他們遇到最大的麻煩就是這邊的工程師要他們寫code很容易，但要他們寫文件幾乎都寫不出來(沒想到我正好相反)。副理比較需要的人是能在管理面，能把需求提給另外一個開發團隊，而我們負責管理與監督，其他時間可以思考為使用者提供新的需求。接著又問我比較喜歡親自寫程式，還是整合現有資源(用嘴巴寫程式)？我的回答是站在公司角度來看，能整合現有資源就好，不需要什麼都自己重新來做。副理說他們需要的條件我都有了，接著帶我去見副處長(三線三？)，副處長的辦公室格外氣派，可見這家公司在階級上分得很明顯，不像之前我們通資處，我的座位最小、螢幕最小、電腦最爛，好的都留給弟兄，若沒穿制服人家還以為我是個打雜小弟(不過我的確就是打雜小弟)。副處長看了看我的履歷說了句話：「你的希望待遇好像有點太高了？新聞不是都在說現在碩士畢業起薪只有三萬六？」我聽了也嚇一跳，低的太誇張了，但我的希望待遇是資訊業的業界標準，也許通訊業就是這個行情，誰叫我不務正業跨到通訊業來。後來副處長又補了一句：「不過我們這邊一年是領18個月，雖然沒有像竹科那些公司配股那麼高，但至少跟其他同業比起來算多了。」薪資不是我的重點，重點是公司文化。