小a公司的面試

因為另外一家公司是大A，為了區別所以叫小a公司。早上搭捷運來到汐科站，遠遠就可以看見這家公司的大樓。



一進去就像進百貨公司一樣的旋轉門，然後搭手扶梯到三樓櫃台。整棟都是宏X大樓，但有幾層是給緯創資通在用。



HR小姐請我先做了一個電腦人格測驗，這測驗就是昨天X獅面試的測驗，而且一模一樣，真是嚇死人了，於是全部都選跟昨天不一樣的答案，以免測驗人格測驗做完又say bye bye了。



然後來了兩位主管跟我面試，一位是主管是「系統驗證team」的主管T先生，另外一位是「軟體開發team」與「軟體測試team」的主管B先生，總共有三個team，B先生帶了兩個team。T先生跟我聊了一些，然後聊到「Office Scan」，好久沒聽到這個詞了，真是令人懷念。而B先生的問題也比較敏感而且嚴苛。T先生問我怎麼沒去應徵PM，我說目前經驗還不夠，而B先生則說我的興趣那麼多，想知道我比較想做什麼？我說想做QA，他說：「你比較喜歡De別人的Bug嗎？」B先生又問：「其實這三個team都有職缺，若這三個team給你選，你會選那一個？」為了不得罪任何人我回答：「我想系統驗證和軟體測試。」B先生又說：「依你提供的資料，對應徵QA一點幫助都沒有，反而比較適合去軟體開發。」接著又繼續說：「系統驗證需要有工作經驗的，我也不指望你會。所以你考慮如何？」接著又繼續補充：「軟體開發team也有40%的工作要做軟體測試。」實在說不過他，那就只好答應了。B先生又說：「我們這邊通常是不收應屆畢業生的，因為沒時間教，所以都找像你這種有工作經驗的。」我覺得他搞錯了，全台灣很少男生是「應屆畢業生」，因為都要當兵，只有女生才會是「應屆畢業生」。T先生說在這邊要過五關斬六將，最多要跟五個主管面試，所以這是第一次，後續還有好幾次，於是花了一早上面談了很久很久。



中午剛好去找昶安班長吃飯，果然是英國紳士，穿得就是很gentleman，他帶我去地下室美食街吃飯。a公司真是有夠大，連地下是美食街也這麼大，簡直像迷宮一樣，很容易迷路，而且店家實在太多了，可以想像是台北車站的微風廣場一樣。不過a公司的員工也很多，整個美食街擠得滿滿滿，到處都是人，找個地方用餐也真不容易。昶安班長就聊到之前他應徵賓士的經驗，足足花了三個月，中文面試是第三關，第四關是英文面試，弟五關是案例分析，要大家上去做簡報。去應徵的有1000多人，到他那一關只剩下5人，其他人不是台大的就是在其他公司有經驗的，最後還是被刷掉，連昶安班長這種國外回來這麼優秀的人才還是被刷掉，可見汽車業真是競爭呀。



下午又回到樓上繼續面試，a公司的面試居然可以搞這麼久，害我下午原本要跟富邦媒體(某家電視)面試只好取消。另外一個人來了，他給我兩部Notebook，一台是Unix，另外一台是Windows，給我一小時的時間讓Unix可以每三十分鐘自動去抓Windows某個資料夾下的檔案清單。然後還給我一台hub，要我把它們兩個接起來。可以用任何方法完成，Windows XP中有msn，也可以透過無線網路去查資料，什麼方式都行。這台Windows中沒有IIS，只有Apache，而且沒有任何coding的軟體，只有記事本，因為也沒時間上網去抓軟體來灌，唯一的方式就用PHP寫了一支程式去抓檔案清單，也在Unix上寫了一支程式，每30分鐘去讀這個PHP檔，不過還弄完時間到了。