把員工當成人看待

今天看到一則新聞說一位年輕的工程師，加班加到猝死，每月加班超過一百小時，被「操」翻。楊老師今天也跟我說，Local的和外商還是有差，外商比較尊重「人」，而本土企業都重「情」，本土企業沒有把員工當成「人」看待。楊老師也舉了幾個學長，每天都是狂加班，甚至假日也要。有位學長假日必須到佛堂去，才能讓心情平靜。另外一個學長是準備高普考，打算去當公務員了，受不了加班的生活。這兩位學長的工作都是高科技產業的明星公司，是許多人擠破頭想進去的大廠。

相較之下外商公司就比較尊重每位員工，給員工的自由度比較高。所以我也很珍惜現在的公司，可以不用加班，每天準時下班，因為待久一點就會發現大家都走光，只剩下你一個人，主管還會趕人走，感覺整間公司幾乎沒什麼人在加班，所以晚上我還有點時間可以去聚餐或做自己的事。另外上班時間也比較彈性，沒有規定一定要幾點來，要中午來也可以，像我對面那個人前幾天不舒服，就中午才來，然後還比我早走。除此之外公司舉辦的活動還滿多的，常常有許多好康的活動，讓員工有家的感覺。