小孩應該從國中就開始用功

偉大的公司擁有最多的優秀工程師，並且建立一個A咖團隊。然而隨著團隊的成長，不免會隱忍一些B咖成員，如此一來就會吸引更多B咖進來，不久之後，甚至連C咖都來了。A咖高手只希望和同是A咖的人共事，如果你是A咖，就無法容忍B咖。一家大公司一定會有些許的B咖，有時候適時的把這群冗員裁掉，才能建立起一個無懈可擊團隊，並傳承優秀的組織文化。為什麼有「血統文化」就是如此，卓越的組織都希望保持潔淨的血統，極力避免血緣受到汙染。

所以小孩子從小就要努力唸書，才能考上一流高中；考上一流高中之後，才能進入台清交等名校；進入台清交等名校之後，才能到國外知名學府留學；留學回國之後，就能到大公司工作。如果不是台清交等名校畢業的，只是普通國立大學(如政大、成大...等)，那學校成績最好永遠保持前三名，並且拿個書卷獎之類的，要不然去國外知名學校(不知名的無效)研究所留學，這樣才能進入大公司工作。因此小孩應當從國中就開始用功，未來長大才能出頭地！