公私分明

每家公司都有「做不完的定律」，也就是每個人事情永遠做不完。如果事情做得完，你就是公司中不重要的人，如果公司大多數的人事情做得完，那一定是有問題的公司。對於做不完的事，加班是99%人採取的應對方式，但這並不是正確的方式，必須解決問題本身，否則加班會變成永無止盡的惡夢。所謂「高效率組織」的本質是用較少的人力做玩較多的事，因此工作者要把事情做完，就要加班趕工，這是現代高度競爭時代常見的景象。

的確公司八九點還是有不少人留下來，六點準時下班的人幾乎沒有。而假日兩天，大家都在家裡用自己的電腦或到公司繼續做事，也就是員工們一星期七天都在為公司工作。在某方面看來，這樣的員工真的是很認真，但從另外一個層面來看，代表做事沒有效率或方法不對，必須挪用自己下班時間來完成工作。

公私要分明，公司的東西就屬於公司的，私人的東西就屬於私人的，不要把公司的東西帶回家，不要挪用公司的資源做為自己私人用途，這是大家都知道的事情。就像有些人為了回家可以繼續工作，會把公司的東西放入自己的筆記型電腦或家裡的電腦，其實這樣是不合公司規定的，因為這樣等於洩漏公司商業機密，公司的東西就是公司的，不能「帶出」公司。

同樣的，上班時間就是公司的，下班時間就是私人的，時間也要「公私分明」。若公私不分，誰能保證員工沒有在上班時間偷偷跑出去約會？也就是將自已的時間都給公司，那上班時間也有可能會從事個人的私事。「偷時間」也是屬於一種偷竊行為，類似將公司的東西帶回家一樣。

另外公私不分的人，在處理事情上也會被認定比較沒有效率，或是說沒有很精準。因為在自己生活上都已經弄得非常模糊，工作上一定也會顯得一團糟，進而影響到倫理道德，可能做假帳或是掏空，產生對社會負面影響的作為。工作要具備專業精神，專業的工作態度、專業的工作倫理，才一個稱職的員工。